Asociētais Reg Manager III — atjaunošanas
Indija || 987 Dienas Pirms
Indija
Apraksts
Vietnes nosaukums: Bengaluru Luksoras ziemeļu tornis Publicēšanas datums: 2023. gada 10. novembris Darba mērķis : Atbildīgs par kompaktdiska regulējošām piegādes darbībām (piem., Variācijas , Produktu paplašināšanas dokumentācijas, piešķirto projektu atjaunošana ar minimālu tiešā vadītāja ieguldījumu. Atbalsta globālo regulējumu, ražojot atbilstošus komponentus globālai reglamentējošai dokumentācijai ar minimālu tiešā vadītāja ieguldījumu. Ir apmācību pienākumi jaunajam personālam par izveidotajiem departamenta procesiem. Galvenie pienākumi : Ar minimāls pārziņa ieguldījums, tiek izpildīta saskaņota dokumentācijas stratēģija Ar minimālu vadītāja ieguldījumu, pārvalda vairākus projektu uzdevumus (piemēram, Variācijas , Produkta paplašināšanas dokumentācijas, Atjaunojumi, vienlaicīgi; dokumentācijas būs dažādas sarežģītības Ar minimālu ieguldījumu no vadītājs, pabeidz datu novērtēšanu, lai nodrošinātu, ka dokumentācija atbilst mērķim.Ar minimālu pārvaldnieka ieguldījumu identificē riskus, kas saistīti ar iesniegšanas datiem un informācijas paketēm. Sazinās ar tiešo vadītāju, lai identificētu problēmas, kas ietekmē uzņēmējdarbību. Var būt atbildīgi par dokumentācijas pārskatīšanu, un tas var noteikt regulējošo procesu, politiku un sistēmu uzlabošanas iespējas. Izpratnes attīstīšana par noteikumiem, vadlīnijām, procedūrām un politikām saistībā ar farmaceitisko produktu reģistrāciju un ražošanu, lai paātrinātu globālo normatīvo pieteikumu iesniegšanu, pārskatīšanu un apstiprināšanu. Izprot iekšējo/ārējo normatīvo vidi. Aktīvi veido organizācijas tīklu. Sazinās visā GSK, ar minimālu vadītāja ieguldījumu saistībā ar projektu un politikas jautājumiem, nodrošinot GSK optimālu pozīciju. Kāpēc mums? GSK ir globāls biofarmācijas uzņēmums ar īpašu mērķi — apvienot zinātni, tehnoloģijas un talantus, lai kopā pārvarētu slimības — lai mēs varētu pozitīvi ietekmēt miljardu cilvēku veselību un nodrošināt spēcīgāku, ilgtspējīgāku akcionāru peļņu. kā organizācija, kurā cilvēki var attīstīties. Tikt uz priekšu nozīmē novērst slimības, kā arī tās ārstēt, un mūsu mērķis ir līdz 2030. gada beigām pozitīvi ietekmēt 2,5 miljardu cilvēku veselību. Mūsu panākumi ir pilnībā atkarīgi no mūsu cilvēkiem. Lai gan kopīgiem spēkiem pārvarēt slimības ir mūsu mērķis attiecībā uz pacientiem un akcionāriem, tas’tas nozīmē arī padarīt GSK par vietu, kur cilvēki var uzplaukt. Mēs vēlamies, lai GSK būtu darba vieta, kur ikviens var justies piederīgs un attīstīties, kā noteikts mūsu politikā par vienlīdzīgu un iekļaujošu attieksmi pret darbiniekiem. Mēs’esam apņēmušies būt aktīvāki visos līmeņos, lai mūsu darbaspēks atspoguļotu kopienas, kurās mēs strādājam un kurās pieņemam darbā, un mūsu GSK vadība atspoguļotu mūsu GSK darbaspēku. Svarīgs paziņojums nodarbinātības uzņēmumiem/aģentūrām GSK nepieņem ieteikumus no nodarbinātības uzņēmumiem un/vai nodarbinātības aģentūrām saistībā ar šajā vietnē publicētajām vakancēm. Visiem nodarbinātības uzņēmumiem/aģentūrām ir jāsazinās ar GSK komerciālo un vispārējo iepirkumu/cilvēkresursu departamentu
Reklāmas derīguma termiņš ir beidzies. Tālāk varat redzēt līdzīgas reklāmas
Jaunākās reklāmas
2021-09-26
2022-12-07